COVID-19: социальная незащищенность и рост рисков
Анализ современных тенденций организации удаленной работы от Стахановец. Анализ современных тенденций организации удаленной работы от Стахановец. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРОДУКТЫ: Стахановец. Полный Контроль Полный контроль активности персонала, защита информации, повышение эффективности труда. Подробнее>> Пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар по мировой экономике. Сокращение производства, потеря рабочих мест, уменьшение зарплат и переход персонала на удаленный формат работы – факторы, напрямую...
Изменен: 03.10.2020Путь: Публикации
Сиеста: как отдыхает удаленный персонал
Переход на удаленную работу, вызванный пандемией коронавируса, перевернул представление о процессах организации труда. На поверхность вышли новые «факторы успеха», а вместе с ними и новые сложности, с которыми ранее не сталкивались работодатели. Переход на удаленную работу, вызванный пандемией коронавируса, перевернул представление о процессах организации труда. На поверхность вышли новые «факторы успеха», а вместе с ними и новые сложности, с которыми ранее не сталкивались работодатели. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ...
Изменен: 24.08.2020Путь: Публикации
COVID-19: новые риски утечки информации
Особенности модели ведения бизнеса в режиме "удаленки". Особенности модели ведения бизнеса в режиме "удаленки". Эпидемия коронавируса негативно отразилась на всех сферах жизни. Многие виды бизнеса практически полностью остановили свою работу, а часть компаний массово перевела персонал на «удаленку». При этом мероприятия по адаптации к условиям пандемии проводились в режиме аврала и внеплановых изменений моделей деятельности. Подобная резкая смена курса неминуемо ведет к стрессу...
Изменен: 15.05.2020Путь: Публикации
Утечка данных: кого уволят первым?
Утечки данных постепенно перестают быть чем-то экстраординарным. Хакерские атаки, массированные фишинговые рассылки и активность инсайдеров превратились в рутину, с которой ежедневно сталкивается бизнес. Однако если печальный инцидент, несмотря на предпринятые меры, произошел — всегда найдется «ответственный», которому придется расхлебывать последствия. Принцип «наградить невиновных и наказать непричастных» актуален как в государственных организациях, так и в частных фирмах. Ведь когда речь заходит...
Изменен: 17.01.2020Путь: Публикации
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате
